Cumple la ley laboral y gestiona a tu equipo, sin contratar un departamento de RR.HH.
Enlace RH es tu área de Recursos Humanos externa: cumplimiento laboral, gestión de personas y una red completa de especialistas, por una fracción del costo de contratar.
¿Tu empresa está realmente al día?
La ley laboral cambió fuerte: Ley Karin, jornada de 40 horas y la nueva Ley de Datos Personales. La mayoría de las Pymes no sabe si cumple… hasta que llega una fiscalización o una multa.
Contratos, anexos y finiquitos hechos a mano, con riesgo legal.
Sin protocolo de Ley Karin ni reglamento interno al día.
Dudas con las 40 horas y con la Ley de Datos Personales.
Nadie adentro que se haga cargo de las personas.
Tu área de RR.HH., sin el costo de contratar una
No necesitas un departamento de Recursos Humanos para tener uno. Nos hacemos cargo del cumplimiento y de la gestión de tu equipo, y, cuando se necesita, activamos una red de especialistas.
- Un solo interlocutor: hablas con una persona, detrás tienes un equipo completo.
- Mirada preventiva: te ordenamos antes de la multa, no después.
- A la medida de tu tamaño y tu presupuesto.
Tu primer paso: la Auditoría Laboral
Antes de comprometerte con algo mensual, hagamos una foto clara de dónde estás. En una semana sabes exactamente qué corregir y en qué orden.
Auditoría Laboral
Una revisión experta de todos tus procesos y documentos laborales, contrastados con la ley vigente. Sin compromiso mensual.
- Documental: contratos, anexos, finiquitos y asistencia.
- Procesos: remuneraciones, jornada de 40 horas y vencimientos.
- Cumplimiento: Ley Karin, RIOHS, datos (21.719) y DS44.
Una muestra de tu informe
Cómo encaja en tu recorrido
Lo que la ley te exige a medida que creces
Cada vez que sumas trabajadores, se activan obligaciones nuevas: RIOHS, comités de capacitación y de seguridad, protección de datos. Calcula en segundos cuáles te aplican hoy y desde qué plan las cubrimos por ti.
Los cinco frentes que cubrimos por ti
Cumplimiento laboral
Contratos, finiquitos, RIOHS, Ley Karin y 40 horas, al día y sin sustos.
Remuneraciones y administración
Supervisión experta de liquidaciones, cotizaciones, jornada y documentación laboral.
Gestión documental y compliance
Tu carpeta laboral ordenada, con control de vencimientos y alertas de Ley Karin, DS44 y datos (21.719).
Desarrollo organizacional
Clima laboral, capacitación con franquicia SENCE, evaluación de desempeño y descriptores de cargo para que tu equipo crezca con la empresa.
Red de especialistas · a solicitud
Cuando tu empresa lo necesita, sumamos especialistas externos coordinados por un solo interlocutor: no tienes que buscar, evaluar ni gestionar a cada proveedor por separado.
Gestión Laboral 360°, al tamaño de tu empresa
Un retainer mensual que se hace cargo de tu administración laboral, remuneraciones, documentación y compliance. Sin contrato de permanencia.
Esencial
- Administración y contratos al día
- Remuneraciones supervisadas
- Compliance y alertas (Karin, 40h, 21.719)
Gestión del personal vigente y consultas en horario hábil. Proyectos puntuales se cotizan aparte.
Quiero este planCrecimiento
- Todo lo del plan Esencial
- Gestión documental 360° (carpeta laboral)
- Descriptores, selección y desempeño
Cobertura ampliada del personal y gestión de personas. Servicios de la red, a solicitud.
Quiero este planIntegral
- Todo lo del plan Crecimiento
- Bandas salariales y estructura de compensaciones
- Desarrollo organizacional: clima y capacitación
- Preparación de fiscalizaciones + coordinación de la red
Gestión laboral completa con reportería. La representación legal y el trabajo de aliados se cotizan aparte.
Quiero este planCorporativo
- Todo lo del plan Integral
- Relaciones laborales y negociación colectiva
- Obligaciones de mediana empresa (comité paritario, etc.)
- Desarrollo organizacional y gestión del cambio
Plan a la medida; el valor lo definimos según la complejidad de tu empresa. Referencia desde UF 22.
HablemosTabla completa por característica, los cuatro planes lado a lado.
¿No sabes cuál te corresponde? Lo definimos juntos en el diagnóstico gratuito. Contabilidad, prevención, selección y TI se suman a solicitud. Valores en UF + IVA.
Qué te entregamos el primer mes
Nada de promesas vagas. Esto es lo concreto que recibes en las primeras semanas.
Diagnóstico y orden inicial
Revisamos tu situación y levantamos las brechas críticas que hay que corregir primero.
Carpeta laboral al día
Contratos, anexos y documentos ordenados en un repositorio digital, con control de vencimientos.
Cumplimiento activado
Protocolo de Ley Karin, RIOHS y alertas normativas puestos en marcha o agendados según tu tamaño.
Canal directo
Consultas por correo y WhatsApp en horario hábil, con un solo interlocutor que conoce tu empresa.
Empezar es simple
Diagnóstico gratuito
Conversamos 30 minutos y revisamos dónde está parada tu empresa.
Propuesta a tu medida
Te entregamos un plan claro, con prioridades y precio. Sin letra chica.
Nos hacemos cargo
Ejecutamos, coordinamos a la red y te mantenemos al día, mes a mes.
Ley de Datos Personales: 1 de diciembre de 2026
La Ley 21.719 entra en plena vigencia y aplica a empresas de todos los tamaños. ¿Tu Pyme está lista? Te preparamos a tiempo.
Checklist de Cumplimiento Laboral 2026
En 5 minutos sabes si tu empresa está al día con la ley laboral: contratos, Ley Karin, 40 horas, datos personales y más. Déjanos tu correo y te lo enviamos.
Experiencia real al servicio de tu Pyme
Enlace RH nace de más de 20 años de trayectoria en recursos humanos, relaciones laborales y remuneraciones, en sectores tan exigentes como la industria, la construcción y la minería. A esa experiencia se suma una formación poco habitual —ingeniería en RR.HH. y antropología social—, que aporta a la gestión laboral una mirada genuina de cultura, clima y desarrollo de las personas, y no solo de planillas y cumplimiento. Ponemos todo eso al alcance de las pequeñas y medianas empresas, sin el costo de un área interna.
Más de 20 años en terreno
Experiencia directa en industria, construcción y minería, no solo manuales y teoría.
Especialistas en Pymes
Conocemos el día a día y el presupuesto real de una empresa pequeña, y hablamos su idioma.
Sin jerga legal
Te explicamos en simple y entregamos cosas que de verdad se usan, no informes que nadie lee.
Discreción y confianza
Manejamos los datos y los temas sensibles de tu personal con la reserva que merecen.
Agenda tu diagnóstico gratuito de 30 minutos
Recibe un plan claro de qué corregir primero. Sin compromiso, sin tecnicismos.